特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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设立中的公司用工行为发生争议是劳动争议吗
因设立中的公司用工行为发生的争议，往往涉及到劳动关系的认定问题。这类争议是否构成劳动争议，需要结合具体情况进行分析。李先生应聘进入一家正在筹备阶段的公司工作，双方约定了工资和工作内..
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劳动者遭遇职场PUA，如何维权
职场PUA（心理操控）是近年来越来越受到关注的问题。它不仅损害劳动者的身心健康，还严重侵害劳动者的合法权益。面对职场PUA，劳动者应如何有效维权呢？张女士在一家知名互联网公司工作，..
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如何认定劳动争议案件中的高级管理人员？
在劳动争议案件处理中，对高级管理人员的认定至关重要，因为它直接关系到是否适用劳动法的特殊规定。李先生担任某公司的销售总监，负责销售团队的管理工作。在公司经营不善导致解散时，李先生与..
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要求单位办理档案转移手续是否有时效限制？
在劳动关系终止后，用人单位迟迟不办理劳动者档案转移手续，劳动者申请仲裁时是否存在时效限制呢？李先生曾在某公司工作多年，后因公司裁员被迫离职。离职后，李先生多次要求公司为其办理档案转..
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劳动争议仲裁委员会裁决书核心要点解析
劳动争议仲裁委员会，作为调解劳动纠纷的关键机构，其裁决书对于双方当事人都具有法律效力。了解裁决书应载明的内容，对于维护劳动者和企业的权益至关重要。依据《劳动法》相关规定，劳动者加班..
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孕期女职工的救济途径有哪些？
如若用人单位在知道女职工处于怀孕期，还要坚持辞退女职工，可以通过如下途径寻求救济：一、协商当劳动争议发生后，女职工切不可直接走人。面对用人单位的无故辞退，女职工应该勇敢的站起来，自..
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二审程序的审查范围有哪些？
二审程序是劳动争议案件审理中的重要环节，其审查范围直接关系到案件的公正处理。二审法院主要对一审法院的判决、裁定进行全面审查，具体包括以下几个方面： 首先，二审程序审查一审..
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保全期限及申请续保注意什么
在劳动争议中，保全措施是保护当事人权益，防止证据灭失或者财产流失的一种法律手段。了解保全期限和申请续保的要点，对于维护当事人的合法权益至关重要。 张某因劳动争议起诉雇主李..
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法定证据类型有哪些
在法律领域，证据是判定案件事实的基石。了解不同类型的法定证据对于维护法律公正至关重要。在一起劳动纠纷案件中，员工张先生声称其被非法解雇，并向劳动仲裁委提出申诉。为了支持自己的主张，..
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试用期离职被压工资，法律如何解读
根据您提供的情况，公司在您试用期离职后压扣三天工资是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分..
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法院应如何裁定终结执行？
在劳动争议中，当执行程序无法继续或达到预期目的时，法院可能会裁定终结执行。 某公司因拖欠员工工资，被员工申请强制执行。然而，在执行过程中，公司因经营不善而破产，资不抵债。此时，法院..
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执行程序的一般规定是什么？
执行程序的一般规定是指在民事诉讼法中对于如何执行已经生效的法律文书所作的具体规定。执行程序的目的是为了确保胜诉方的权益得到实现，避免法律文书成为一纸空文。根据《中华人民共和国民事诉..