特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
2023年,一家制衣厂因资金链出现问题,连续三个月未能按时支付员工工资。员工们多次与厂方沟通未果,随后向劳动监察部门投诉,并集体向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求制衣厂支付拖欠的工资及相应的经济补偿。根据..
2023年,怀孕女员工陈某在一家金融公司工作期间,遭遇了降薪降职的不公对待。公司以业务调整为由,未与陈某协商便单方面降低了其薪资和职位。陈某认为此举违反了对怀孕女员工的保护条款,遂向劳动监察大队投诉,..
一名劳动者因多次严重违反公司的规章制度,被用人单位依法解除了劳动合同。劳动者对此不服,认为用人单位的解除行为过于严厉,向劳动仲裁委员会提出仲裁,仲裁结果支持用人单位的决定,劳动者随后向法院提起诉讼,要..
一名员工因雇主长期拖欠工资而向法院提起诉讼。员工声称,尽管多次向雇主提出支付请求,但雇主一直未能履行支付义务,导致员工面临经济困难。员工要求法院判决雇主支付拖欠的工资及逾期利息。雇主则辩称,由于公司近..
李某于2021年5月入职某服饰公司,从事摄影工作。7月,因妻子待产,李某回家陪产并缺勤。7月20日,李某返回公司继续工作。11月18日,双方在结算工资时发生冲突,公司以李某连续缺勤为由单方面解除劳动合..
吴十在一家物流公司担任仓库管理员,经常需要加班以满足公司的发货需求。尽管吴十多次加班,但公司从未支付过加班费。在多次与公司协商未果后,吴十向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付未付的加班费。根据《劳动法》..
首先看劳动合同中工作地点的约定,如果约定的工作地点具体到某个区,那就涉及变更劳动合同了,应当双方协商一致,如果无法协商一致,员工有权拒绝,单位搬迁的,员工可以不随迁并要求经济补偿。如果约定的工作地点为..
一般而言,企业只是没有足额缴纳社会保险费,员工以此为由申请仲裁的,仲裁委和法院不予审理。但是员工可以向社保部门投诉或举报,此时单位可能要承担补足社会保费、缴纳滞纳金等法律责任;
这种情况下,若病假条是假的,意味着上面的医生签名、盖章、医院章或将涉嫌伪造,按照相关法律规定,构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪,将被处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。另外..
劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》第19条第4款的规定,劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
根据法不溯及既往的原则,《劳动合同法》第 97 条规定,本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行。这一规定意味着,《劳动合同法》实施之前订立的劳动合同,即便其条款与新法相违背,只要..
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检查,应..
《劳动合同法》第 64 条规定:被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。参加工会是每一个劳动者的合法权益,任何人不能剥夺,劳务派遣员工也一样。
集体合同与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同:劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订,而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此,集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的,..