特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
居家办公并不改变企业与员工之间的劳动关系,因此绩效管理和考核仍应遵循相关法律法规。企业应确保考核过程公正、透明,避免主观臆断和歧视。同时,员工也有权了解自己的考核标准和结果。居家办公期间,有效的绩效管..
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,使用童工是违法行为。用人单位若非法招用未满16周岁的未成年人,将面临劳动行政部门的责令改正和罚款处罚。情节严重者,甚至可能被工商行政管理部门吊销营业执照。此..
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动关系的认定并非仅仅依赖于书面劳动合同。即便没有签订书面合同,只要双方实际履行了劳动权利和义务,形成了事实上的劳动关系,那么这种关系依然受到法律的保护。在认定劳动关系时..
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动关系的建立需要双方具备劳动关系成立的要素,如实际用工、劳动报酬支付等。仅仅挂靠证书并缴纳社保,并不能直接证明劳动关系的存在。在上述案例中,虽然小王将证书挂靠..
一、谁可以申请工伤认定? 工伤认定申请主体有三类:职工所在单位;工伤职工或者其直系亲属;工会组织。 (1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,..
一、哺乳期离婚孩子抚养权的确定标准是什么? 父母离婚后,通常会产生子女与父母一方相分离,由父母另一方直接抚养的问题。夫妻离婚虽然不能消除父母子女间的关系,但是抚养子女的方式会发生变化,由 共同..
导言:常理道,劳动合同内容的改变,应当双方协商一致。假使用人单位单方降低劳动者的工资,劳动者对此并没有提出异议或者劳动者迫于生计接受了该调整,该工资调整实际履行了一段时间后,劳动者提出该工资调..
用工过程中,特别是销售性质的岗位,用人单位往往与劳动者约定底薪加提成的工资计算方式。而所谓的“款到提成”,是指用人单位与劳动者约定按照销售回款的比例支付提成。如果未能回款或者劳动者提前离职,劳动者主张..
根据相关规定,劳动仲裁申请书应当载明以下内容:一是申请人和被申请人的基本信息;二是仲裁请求和所根据的事实、理由;三是证据和证据来源、证人姓名和住所。这些内容的完整呈现有助于仲裁庭全面了解案件,作出公正..
根据我国《社会保险法》及相关规定,个人账户中的养老保险金是用于保障职工在达到法定退休年龄后的基本生活需求的,具有专款专用的性质。因此,在未达到法定退休年龄前,个人不得随意支取。这一规定旨在确保养老保险..
依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定,当职工跨统筹范围流动时,其基本养老保险关系应随同转移,且个人账户储存额应全部转移。这意味着,无论职工因何种原因转移到其他统筹区域,其之前的养老..
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,通常可以享受以下待遇: 一次性伤残补助金: 七级伤残:支付标准为12个月至13个月的本人工资。八级伤残:支付标准为10个月至11个月的本人工资..
未经用人单位审批,劳动者加班通常不能主张加班费。根据《劳动法》的规定,加班应由用人单位与劳动者协商后进行安排,未经批准的加班,用人单位有权不予认定,因此劳动者无法获得加班费。此外,用人单位应保证劳动者..
首先,从侵权法的角度来看,职工因车祸意外身亡,显然属于第三人侵权行为所致。受害者及其家属有权向事故责任方(如肇事司机、车辆所有人或保险公司等)提起民事诉讼,要求其承担包括但不限于医疗费、丧葬费、死亡赔..
欠费核销所需资料(一)单位申请欠费核销的书面报告。(二)核销欠费的人员名单。(三)劳动保障部门所需的资料。所提供的复印件均需加盖单位公章和“与原件相符”签注。办理程序经办人员接收资料后,将当场对资料进..