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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/28 9:34:42 | 阅读次数：1275
劳动争议的基本程序
在劳动关系中，难免会出现争议。了解基本程序，是维护自身合法权益的关键。本文将为您详解。
劳动争议的基本程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，双方应协商解决；若协商不成，可申请调解；调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
劳动争议的解决需要遵循法律程序。了解程序，才能更好地维护自己的权益。
下一条：一裁终局：劳动争议的快捷解决途径