特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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工会在签订劳动合同中能起到什么作用？ [2024-5-30]
在自 2008 年 1 月 1 日实施的《劳动合同法》中，工会将发挥越来越大的作用。《劳动合同法》规定， 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表， 建立健全 协调劳动关系三方机制，共同研究..
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单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？ [2024-5-30]
《劳动合同法》第 10 条规定： “ 已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工 之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“ 一个月” 内订..
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单位的规章制度必须公示才有效吗？ [2024-5-30]
《劳动合同法》第 4 条规定： “用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 事项决定公示， 或者告知劳动者。 ”因此， 今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度， 就不具有规章制度应有的..
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订立劳动合同的原则是什么？ [2024-5-30]
《劳动合同法》第 3 条明确了订立劳动合同的原则包括以下 5 方面内容： 1.合法； 2.公平； 3.平等自愿； 4.协商一致； 5.诚实信用。而在《劳动法》第 17 条，确立的劳动合同的订立原 则仅..
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劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？ [2024-5-30]
《劳动合同法》第 7 条规定： “用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位 应当建立职工名册备查。 ”第 10 条规定： “建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ”根据《劳动法》的规定， ..
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用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商？ [2024-5-30]
根据《劳动合同法》第 4 条规定， 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳 动者切身利益的规章制度或者重..
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事业单位在编制外招用劳动者，必须签劳动合同吗？ [2024-5-30]
现实生活中， 一些事业单位在编制外招用劳动者， 经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者 聘用合同。因此， 这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利， 也很难依 据《劳动法》维护自身权益。《..
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什么是“ 民办非企业单位”？ [2024-5-30]
所谓“ 民办非企业单位”，根据国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定， 它 是指企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的， 从事 非营利性社会服务活动的社会组..
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《劳动合同法》的适用范围是什么？ [2024-5-30]
《劳动合同法》第 2 条规定了该法的适用范围： 即与劳动者建立劳动关系， 订立、履行、变 更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下 4 种类型：（1）中国境内的企业；（2）个体经济组织；（3）民办非..
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用人单位需要为实习生缴纳工伤保险吗？ [2024-5-29]
用工单位可以为实习生参加工伤保险，并按规定为实习生申报缴纳工伤保险费。
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劳动仲裁中，被申请人如何提出反申请？ [2024-5-29]
被申请人可以在答辩期间提出反申请。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。被申请人答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行申请仲裁。
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申请劳动争议仲裁的时效期间是多长？ [2024-5-29]
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义..
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约定了竞业限制，公司不按约支付经济补偿，劳动者该如何处理？ [2024-5-29]
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，劳动者履行了竞业限制义务后有权要求用人单位支付经济补偿。劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未..
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包工头失联不支付农民工工资，该怎么处理？ [2024-5-29]
个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工..
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个体工商户招用的帮手需要缴纳社会保险吗？ [2024-5-29]
在中华人民共和国境内的个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。个体经济组织作为用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。