特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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员工造成损失的赔偿纠纷解析
员工造成损失的赔偿纠纷解析在现代企业管理中，员工在履行职责过程中可能会因过失或故意行为导致企业损失，从而引发赔偿纠纷。这类纠纷不仅影响企业的正常运营，也可能对员工的职业..
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撞了就跑？来聊聊追责与和解的明智选择
在交通事故中，即使是轻微的剐蹭，如果肇事方未采取任何措施而逃离现场，根据相关法律法规，这将被视为肇事逃逸行为。如果对方在造成车辆损害后未留下联系信息或尝试解决问题便离开，您可以依法..
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公司最怕员工了解的九项劳动法规权益
1. 在员工的医疗期内，公司不得无故终止劳动合同。2. 如果公司未与员工签订书面劳动合同，员工有权要求支付最多11个月的双倍工资差额。3. 劳动合同期满后，若公司未与员工续签新合同..
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如果被执行人故意隐匿财产，我应该如何通过法律途径来揭露其财产状况？
如果被执行人故意隐匿财产，您可以通过以下法律途径来揭露其财产状况：1. 申请法院调查：根据《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的规定》，申请执行人可以请求法院通过网络执行查..
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如果被执行人的财产被冻结，我应该如何进行下一步的法律行动？
如果被执行人的财产已经被冻结，您作为申请执行人，可以按照以下步骤进行下一步的法律行动：1. 了解冻结情况：联系执行法院了解被执行人财产冻结的具体情况，包括冻结的财产种类、金额、冻结..
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解雇员工的赔偿？
解雇员工的赔偿问题是一个复杂的法律问题，它涉及到劳动法规定、合同条款、解雇原因以及当地的法律法规。以下是一些通用的指导原则，但请注意，具体情况应咨询专业的法律顾问或劳动法专家。&n..
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解雇员工后的赔偿问题及处理方式
在处理解雇员工的赔偿问题时，首要的是遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第四十六条，当用人单位依照特定情形解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。这些特定情形包括..
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未起诉当事人对仲裁裁决的默示认可
仲裁裁决是由仲裁机构对纠纷作出的具有法律约束力的决定，而诉讼则是当事人通过法院解决争议的方式。在仲裁裁决作出后，若仅有一方当事人提起诉讼，法院能否推定未起诉当事人已认可仲裁裁决内容..
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员工失职，企业遭殃？
当员工失职导致用人单位产生损失时，是否需要赔偿呢？某科技公司的一名项目负责人A因对工作流程不够细心，未能及时审核关键数据，导致公司在与客户签订合同时出现严重失误，造成数十万元的损失..
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人事档案纠纷是否属于劳动争议
人事档案纠纷是否属于劳动争议呢？张女士在一家企业工作多年，离职后发现个人人事档案遗失。她多次联系原单位要求恢复档案，但单位以种种理由推诿。无奈之下，张女士提起劳动争议仲裁。《劳动争..
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设立中的公司用工行为发生争议是劳动争议吗
因设立中的公司用工行为发生的争议，往往涉及到劳动关系的认定问题。这类争议是否构成劳动争议，需要结合具体情况进行分析。李先生应聘进入一家正在筹备阶段的公司工作，双方约定了工资和工作内..
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劳动者遭遇职场PUA，如何维权
职场PUA（心理操控）是近年来越来越受到关注的问题。它不仅损害劳动者的身心健康，还严重侵害劳动者的合法权益。面对职场PUA，劳动者应如何有效维权呢？张女士在一家知名互联网公司工作，..