单位单方面解除劳动合同纠纷 [2025-1-24]

李某于2021年5月入职某服饰公司，从事摄影工作。7月，因妻子待产，李某回家陪产并缺勤。7月20日，李某返回公司继续工作。1..

员工追索未支付加班费的法律实践 [2025-1-22]

吴十在一家物流公司担任仓库管理员，经常需要加班以满足公司的发货需求。尽管吴十多次加班，但公司从未支付过加班费。在多次与公司协..

公司要搬家，员工不想跟过去有赔偿吗？ [2025-1-17]

首先看劳动合同中工作地点的约定，如果约定的工作地点具体到某个区，那就涉及变更劳动合同了，应当双方协商一致，如果无法协商一致，..

企业不按实际工资作为缴费基数，企业承担什.. [2025-1-16]

　一般而言，企业只是没有足额缴纳社会保险费，员工以此为由申请仲裁的，仲裁委和法院不予审理。但是员工可以向社保部门投诉或举报，..

怀孕女工开虚假病假条，企业应该如何应对？ [2025-1-16]

　这种情况下，若病假条是假的，意味着上面的医生签名、盖章、医院章或将涉嫌伪造，按照相关法律规定，构成伪造公司、企业、事业单位..

劳动者对仲裁裁决不服的起诉期间为多久？ [2025-1-15]

劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动合同仅约定试用期，如何认定该约定的效.. [2025-1-14]

根据《劳动合同法》第19条第4款的规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期..

职工现在已有劳动合同，明年新法实施后会有变化.. [2025-1-13]

根据法不溯及既往的原则，《劳动合同法》第 97 条规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。这一规..