特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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工伤职工被单位辞退，是否应支付一次性伤残就业补助金？ [2024-7-9]
根据《工伤保险条例》等相关法律法规规定，工伤职工在与用人单位解除或终止劳动合同时，如其经鉴定存在伤残等级，且属于五至十级伤残范围，原则上享有一次性伤残就业补助金的领取权利。具体金额通常由地方人民政府结..
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养老保险查询方法 [2024-7-8]
1、持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处查询；2、当地社保中心统一咨询电话12333；3、当地劳动保障网如开通查询功能，查找点击“养老保险个人账户查询”一栏，在“养老保险个人账户查询”的..
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公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗？ [2024-7-7]
公司合同中规定半年内离职扣工资是不合法的。根据劳动合同法的规定，劳动者承担违约金的情形仅限于违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情况，除此之外，不能约定劳动者承担违约金。此外，用人单位无正当理由扣工资..
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拒绝调岗不出勤会被解雇吗？ [2024-7-6]
拒绝调岗不出勤可能会面临解雇的风险，特别是如果用人单位的调岗决定是合法合理的。根据《劳动合同法》，用人单位在一定条件下有权调整员工岗位。如果员工拒绝合理的调岗并持续不出勤，可能会被视为违反劳动纪律。然..
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雇主未履行社会保险缴纳义务 [2024-7-5]
用人单位有义务按时足额为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。这是用人单位的法定责任，不得以任何理由推卸。即使用人单位面临经营困难，也不能免除其社会保险缴纳义务。用人单位应当通过合法..
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事实劳动关系有哪些常见的形成情形？ [2024-7-4]
事实劳动关系的常见形成情形主要包括以下几点：1、未签订书面劳动合同。但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。2、新招收的职工已从事劳动或工作，但未订立劳动合同的情况。3、原劳动合同..
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工作满十年，单位有权拒绝订立无固定期限劳动合同吗？ [2024-7-3]
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，且双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。因此，如果员工工作满十年并希望订立无固定期限劳..
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员工仲裁败诉，可以向法院起诉吗？ [2024-7-2]
是的，员工对劳动仲裁结果不满，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
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工资由另一家单位发放，劳动关系归属何处 [2024-7-1]
当工资由另一家单位发放时，劳动关系的归属问题可以通过以下几个方面来确定：首先，如果劳动者与其中一家企业签订了劳动合同，则一般可按劳动合同确认劳动关系。其次，如果未签订劳动合同，应根据用工事实判断哪家企..
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申请人提起仲裁后，被申请人如何进行反申请？ [2024-6-30]
申请人提起仲裁后,被申请人可以在提交仲裁答辩状的同时或提交仲裁答辩状之前,向仲裁机构提出反请求仲裁申请,要求仲裁机构作出针对申请人的仲裁裁决。具体可以通过以下步骤:1、准备反请求仲裁申请书。阐明争议事..
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单位变更工作地点，员工不同意，是否有权解除劳动合同？ [2024-6-29]
用人单位在未经员工同意的情况下，不能单方面解除劳动合同。如果员工不同意变更，用人单位应继续履行原合同。
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单位丢失档案，员工可以索偿吗 [2024-6-28]
当用人单位丢失员工的档案时，员工确实有权要求赔偿。用人单位对员工档案负有妥善保管的义务。如果因用人单位的疏忽或不当行为导致员工档案丢失，员工可以依法要求用人单位补办档案或赔偿由此造成的损失。具体来说，..
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职业病什么时间体检？ [2024-6-27]
职业病危害岗位的员工在上岗、在岗和离岗时都需要进行体检。根据《职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。此外，..
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承包出租车与公司是劳动关系吗？ [2024-6-26]
承包出租车是否构成劳动关系，存在一定的争议和条件限制。实践中一般被视为民事的服务关系。此外，还有认为出租汽车公司通过承包经营合同规避自身的义务，将与司机的关系定位成承包经营关系是目前行业的普遍现象。因..
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哪些情况下劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同？ [2024-6-25]
连续工作满十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无重大过错；国企改制重新订立合同时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等。