特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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法定证据类型有哪些
在法律领域，证据是判定案件事实的基石。了解不同类型的法定证据对于维护法律公正至关重要。在一起劳动纠纷案件中，员工张先生声称其被非法解雇，并向劳动仲裁委提出申诉。为了支持自己的主张，..
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试用期离职被压工资，法律如何解读
根据您提供的情况，公司在您试用期离职后压扣三天工资是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分..
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法院应如何裁定终结执行？
在劳动争议中，当执行程序无法继续或达到预期目的时，法院可能会裁定终结执行。 某公司因拖欠员工工资，被员工申请强制执行。然而，在执行过程中，公司因经营不善而破产，资不抵债。此时，法院..
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执行程序的一般规定是什么？
执行程序的一般规定是指在民事诉讼法中对于如何执行已经生效的法律文书所作的具体规定。执行程序的目的是为了确保胜诉方的权益得到实现，避免法律文书成为一纸空文。根据《中华人民共和国民事诉..
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审判监督程序的审理期限是多少？
审判监督程序是指最高人民法院和上级人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定进行复查的法律程序。在这个程序中，审理期限是一个重要的问题，直接关系到当事人的权益保障和司法效率。 ..
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送达的方式有哪些？
送达是法律程序中的重要环节，它确保了法律文书能够准确、及时地到达当事人手中。在劳动法律实践中，送达方式多样，每种方式都有其适用的场合和注意事项。 劳动法律规定了多种送达方..
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当事人在劳动争议诉讼程序中拥有哪些权利？
在劳动争议诉讼程序中，当事人享有的权利是保障其合法权益得以实现的关键。以一起典型的劳动争议案件为例：李先生在一家企业工作多年后因合同纠纷提起诉讼。在诉讼过程中，李先生依法享有以下几..
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丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者如何参加仲裁活动
在劳动争议仲裁中，当劳动者丧失或部分丧失民事行为能力时，其参与仲裁活动的方式将有所不同。这不仅关乎法律程序的公正，也关系到这类特殊群体权益的保障。 根据《中华人民共和国民..
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何种情况下可以推举仲裁代表人
在劳动争议处理过程中，劳动者往往面临着专业知识不足、法律意识薄弱等问题，这时推举仲裁代表人就显得尤为重要。那么，究竟在何种情况下可以推举仲裁代表人呢？ 以下几种情况下推举..
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调解程序中当事人的义务
在日常生活中，我们难免会遇到各种纠纷。这时，调解作为一种高效、和谐的解决方式，被越来越多的人所接受。但是，调解过程中，当事人应该承担哪些义务呢？在调解程序中，当事人主要有两大义务：..
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企业事业单位如何设立人民调解委员会：纠纷化解之道
随着企业事业单位的快速发展，各种纠纷问题也层出不穷。如何在不损害各方利益的前提下，有效化解这些纠纷，成为摆在企业面前的一道难题。人民调解委员会作为一种非诉讼纠纷解决机制，正逐渐在企..
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劳动争议仲裁后如何启动审判监督程序？
在劳动争议仲裁中，当仲裁裁决生效后，若一方认为存在法定事由，可以依法申请启动审判监督程序。那么，具体如何操作呢？审判监督程序是对已经生效的判决、裁定、调解书进行再次审查的一种特殊程..