团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/29 8:09:03 | 阅读次数：696
员工赔偿责任的构成要件有哪些？
员工承担赔偿责任需要满足以下条件：
1. 员工与用人单位之间有明确的赔偿约定。
2. 用人单位存在直接的经济损失。
3. 员工具有过错，如故意或重大过失。
4. 员工的过错与用人单位的损失之间存在直接的因果关系。