特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2025/5/9 9:39:08 | 阅读次数:7
签了劳务合同不一定能认定劳动关系。劳务合同与劳动合同不同,前者更多关注劳务的提供和报酬的支付,后者则涉及劳动关系的各个方面。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,劳动关系的建立应以书面劳动合同为依据。因此,仅凭劳务合同并不能直接认定劳动关系的存在。要认定劳动关系,还需考虑实际用工情况、双方权利和义务等因素。
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