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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2025/4/9 16:55:44 | 阅读次数：62
企业职工辞退补偿标准
企业职工被辞退时，补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。简单来说，每工作满一年，企业应支付一个月工资作为经济补偿。如果工资高于当地平均工资三倍，补偿标准则按三倍计算，但最多补偿十二年。这是法律保护被辞退职工权益的重要规定，确保他们得到应有的经济补偿。具体的补偿金额还需根据职工的工作年限和工资来确定。
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