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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2025/4/9 16:55:28 | 阅读次数：73
员工无故被辞退能得到哪些赔偿
员工无故被辞退，根据《劳动合同法》的规定，公司需要支付赔偿金。具体计算方法是：每满一年工作，支付一个月工资作为经济补偿，如果工资高于社会平均工资三倍，则按三倍支付，但最多不超过十二年。而赔偿金是经济补偿的两倍。简单来说，如果无故被辞退，员工可以获得至少两倍于应得经济补偿的赔偿金，这是法律对员工权益的保护。具体数额还需根据员工的工作年限和工资来计算。
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