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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2025/4/8 17:24:59 | 阅读次数：82
用人单位支付补偿金的条件是什么
用人单位支付补偿金通常是在劳动合同解除或终止时，根据劳动者的工作年限和工资水平来计算。一般来说，劳动者每工作满一年，用人单位需支付一个月工资作为补偿；工作不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。这是根据《劳动合同法》第四十七条的规定。如果劳动者的月工资高于当地平均工资的三倍，补偿金的标准会有所不同，具体可咨询专业律师。
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