团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2025/3/29 10:32:50 | 阅读次数：98
合同到期提前通知不续签有赔偿金吗
如果劳动合同到期，用人单位决定不再续签，通常需要提前通知劳动者。根据《劳动合同法》的规定，如果合同是因为完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期满终止，且不是因劳动者的过错导致的，用人单位通常需要支付经济补偿金给劳动者。简单来说，就是如果合同到期，不是因为你犯了错或者工作表现不好，而是因为公司的原因不再续签，那么公司需要给你一定的经济补偿。这个补偿的多少，通常根据你工作的年限来计算，每满一年，补偿一个月的工资。如果公司没有提前通知你，还可能需要额外支付一个月工资作为代通知金。但是，如果是因为劳动者严重违反公司规章制度或者严重失职等情况导致合同不续签，那么用人单位就不需要支付经济补偿金。
上一条：拖欠工资怎么举报
下一条：劳务签合同一般签多久