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一名员工发现其雇主连续数月未按规定为其缴纳社会保险费，导致其在医疗、养老等方面的权益受损。员工因此向劳动监察部门投诉，并向法院提起诉讼，要求雇主补缴社会保险费并支付相应的经济补偿。雇主辩称，由于公司经营困难，资金周转不灵，因此暂时未能按时缴纳社会保险费，承诺一旦资金状况改善，将立即补缴所欠费用。

律师指出，用人单位有义务按时足额为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。这是用人单位的法定责任，不得以任何理由推卸。律师强调，即使用人单位面临经营困难，也不能免除其社会保险缴纳义务。用人单位应当通过合法途径解决资金问题，而不是牺牲员工的社会保险权益。此外，律师提醒员工，应当及时关注自己的社会保险缴纳情况，一旦发现问题，应立即采取措施维护自己的合法权益。

法院审理此案后作出判决，认定雇主未履行社会保险缴纳义务，违反了法律规定。法院支持员工的诉讼请求，要求雇主立即补缴所欠社会保险费，并支付相应的经济补偿。