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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/29 9:10:10 | 阅读次数：752
外派劳务争议：法律边界与应对策略
根据《劳动合同法》和《对外劳务合作管理条例》，外派劳务争议通常被视为劳动争议。但实际操作中，还需考虑劳务人员与企业的合同内容、工作地点、法律适用等因素。特别是在跨境派遣中，需综合考量不同国家地区的法律法规。
外派劳务争议的处理，既要遵循法律法规，也要注重保护劳务人员的合法权益。企业在派遣前应与劳务人员明确权益，遵循国际劳工标准。当争议发生时，应积极与劳务人员沟通，寻求公正合理的解决方案。