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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/27 9:38:51 | 阅读次数：558
事实劳动关系是否受法律保护？
事实劳动关系受到中国法律的保护，其相关法律责任包括：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，《劳动合同法》以保护劳动者合法权益，发展和谐劳动关系为立法宗旨，对劳动者享有的劳动权利作出了具体化、明晰化的规定。这表明，即使在没有书面合同的情况下，只要存在事实上的劳动雇佣关系，这种关系就受到法律的保护，并且用人单位需要承担相应的法律责任。