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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/10/25 11:15:53 | 阅读次数：1047
用人单位要求缴纳入职保证金，劳动者该如何应对？
根据我国《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，要求劳动者缴纳入职保证金的行为是违法的。
面对用人单位要求缴纳入职保证金的情况，劳动者应坚决拒绝，并可以向当地劳动监察部门举报。同时，劳动者在求职过程中应保持警惕，切勿因急于求成而轻易妥协。记住，保护自身权益是每位劳动者应有的责任和义务。