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特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...

 

文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/6/28 15:47:05 | 阅读次数:814

私自离岗期间病亡,工伤如何认定

私自离岗期间病亡一般不能认定为工伤。员工擅自离岗发生的事故伤害不属于工伤,且人社局认为此类情况不符合认定工伤或者视同工伤的情形。此外,即使在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,在某些情况下也可能不被认定为工伤,例如员工上班期间私自回宿舍做饭意外身亡的案例中,法院判决不构成工伤。因此,私自离岗期间病亡通常不会被认定为工伤。




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