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特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/6/25 9:30:16 | 阅读次数:806
劳动报酬条款明确,意味着其内容应包括但不限于基本工资、奖金、津贴、福利等组成部分,以及各部分的计算方式和支付条件,能够使双方明确预期,避免歧义。
上一条:劳动者对规章制度有异议怎么办?
下一条:劳动者遇到类似问题时,应如何维权..