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特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...

 

文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/6/22 9:48:44 | 阅读次数:708

哪些劳动合同属无效合同

根据《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:    

  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;    

  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;    

  (三)违反法律、行政法规强制性规定的。   

   劳动者需要注意,劳动合同的无效,需要由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。对于无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。当然,如果劳动合同被确认部分无效,不影响其余部分的,其余部分仍然有效。   




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