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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/1/1 11:24:04 | 阅读次数：1299
公司员工离职，如何计算离职时的经济补偿金？
2023年劳动合同法规定，辞退员工有两个不同的补偿标准。
第一个是普通标准，用人单位需要根据劳动者的工作年限来进行补偿。工作满一年的，支付一个月工资，超过六个月不满一年的，按一年计算。如果工作尚不足半年的，那么就支付半个月工资。
第二个标准，也就是高收入人群这一类的人群。他们的工资较高，他们的工资高于当地平均工资的三倍。那么这个时候就按照当地平均工资的三倍来支付补偿金。高收入人群就有一个期限，限制了他们的补偿的最高年限不超过十二年。
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