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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2025/4/29 9:43:20 | 阅读次数：30
精神病单位能开除吗？
患有精神病的职工，单位不能随意开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，只有在职工严重违反单位规章制度、失职造成重大损害等情形下，单位才能解除劳动合同。而精神病并不属于这些情形。如果单位违法开除患有精神病的职工，职工可以要求单位支付赔偿金。因此，建议单位在处理患有精神病的职工时，应当遵守相关法律法规，保障职工的合法权益。
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