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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2025/4/28 9:16:32 | 阅读次数：28
被企业单方面解除劳动关系有什么补偿
被企业单方面解除劳动关系，员工有权获得补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金基于劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过十二年。如企业违法解除，依第八十七条，需支付二倍赔偿金。请确保保存相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持您的权益主张。
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