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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/12/10 9:04:56 | 阅读次数：319
工伤保险待遇申请中的公司责任
根据《工伤保险条例》，一旦员工被鉴定为工伤并获得相应的伤残等级，公司有义务配合员工申请工伤保险待遇。员工可以首先与公司进行沟通，说明法律规定和自己的权益，要求公司履行法定义务。如果公司仍然拒绝配合，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查和处理。此外，员工还可以通过劳动争议仲裁或法律诉讼的方式，要求公司履行法定义务并赔偿因不履行义务而造成的损失。 值得注意的是，工伤保险待遇的申请通常有时效限制，员工应及时采取行动，以免错过申请时限。在整个过程中，保留好工伤鉴定结果、通知书以及与公司的沟通记录等相关证据，以备不时之需。
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