团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/21 10:52:27 | 阅读次数：539
可以单独签订试用期合同吗
不可以单独签订试用期合同。根据《劳动合同法》的规定，试用期应当包含在劳动合同期限内，不能单独签订试用期合同。如果单位只约定试用期而没有包含在劳动合同中，这样的试用期合同是不成立的，该期限将被视为劳动合同期限。此外，单独签订试用期合同还可能违反《劳动法》，因为建立劳动关系应当订立劳动合同，且劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。因此，用人单位不能与员工签订单独的试用期合同。
上一条：设立公司规章制度时注意什么
下一条：用人单位怎么举证