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劳动者“兼职”,单位可以解除劳动合同吗?
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成..
欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办?
按照民事诉讼法规定:债务人应当自收到支付令之日起 15 日内清偿..
什么是劳动者的服务期?
用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合..
约定了竞业限制,公司不按约支付经济补偿,劳动者该如何处理?
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解..
延长工作时间的工资报酬?
实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制..
医疗期期限是如何规定的?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加..
用人单位与劳动者建立劳动关系是否需要签订劳动合同?
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书..
未签订劳动合同,劳动者主张双倍工资的时效?
根据劳动合同法第10条规定,用人单位应当日用工之日起一个月内签订..
什么是劳动合同的解除?如何解除劳动合同? ..
劳动合同的解除是指劳动合同订立以后,尚未全部履行以前,由于某种原..
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,劳动..
可以。《劳动合同法》第14条第3款规定:“用人单位自用工之日起满..
哪些岗位适合劳务派遣用工方式?
企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建..
在遇到紧急情况时,工会可以起什么作用?
在紧急情况下,如果危及劳动者的重大权益,甚至人身安全,工会有权向..

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