南京律师,南京律师事务所,律师南京事务,南京诉讼律师-胥家山律师团队

劳动者在接受培训期间，用人单位应当保障其基本工资，这是维护劳动者..

劳动者违反公司制度，用工单位对其进行处罚是维护企业秩序和规章制度..

根据不同国家或地区的劳动法规定和公司政策，企业是否要向主动辞职的..

电子邮件辞职在某些情况下可能被视为有效，在其他情况下可能不够合适..

根据大多数国家或地区的劳动法规定，企业通常不需要向主动辞职的员工..

调岗是指公司根据业务需要或员工个人发展情况，将员工从原有岗位调动..

辞退已经提出辞职申请的违纪员工存在一定法律风险，具体情况需根据国..

　　企业为退休返聘人员购买意外保险费用没有法律的强制性规定，因此..

女职工的“三期”是指孕期、产期、哺乳期。考虑到女职工特殊的生理特..

目前，有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解，..

在劳务派遣用工形式的发展中，用工单位处于主导地位，为了防止劳务派..

用人单位裁员时，以下人员应当优先留用：1.与本单位订立较长期限的..