胥家山律师团队
"法之盾法律咨询平台"特邀请胥家山律师团队,提供法律咨询服务,团队成立于1992年,中国最早的合伙制律师事务所之一。目前我们在北京、上海、深圳、香港等三十余个城市设有办公机构。此外,还与美国、欧洲等国外律师事务所建立了广泛的跨国合作关系,以便满足经济全球化发展的需要。
特邀胥家山律师,三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理婚姻家庭纠纷、继承关系争议、劳动争议、交通事故、民间借贷、买卖合同纠纷、房地产建筑工程纠纷、刑事辩护、海事海商、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件,具有深厚法律理论功底和丰富的办案经验。秉持"服务源于心,为民践于心"的宗旨。
被企业单方面解除劳动关系有什么补偿 [2025-4-28]
被企业单方面解除劳动关系,员工有权获得补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,补偿金基于劳动者在本单位工作年限计算..
公司在试用期结束后未及时为员工转正,是否.. [2025-4-27]
是的,公司不仅需要为员工办理转正手续,还可能需要支付未转正期间与正式员工待遇的差额作为赔偿
求职登记后,是否意味着劳动关系已经确立 [2025-4-25]
不是。求职登记仅是求职者向用人单位表达求职意向的行为,劳动关系的确立需要签订书面劳动合同。
试用期满后,公司是否有义务为员工转正 [2025-4-16]
是的,除非员工在试用期内被证明不符合录用条件,否则公司应在试用期结束后及时为员工办理转正手续。
公司在不知情的情况下解雇怀孕员工,是否需要承.. [2025-4-11]
是的,即使公司不知情,也必须承担法律责任,包括恢复劳动关系和赔偿损失。
签订离职协议的内容会影响合同效力吗 [2025-4-10]
您好,签订离职协议的内容确实可能会影响合同的效力。离职协议是双方自愿达成的,如果协议中有违反法律法规的条款,那么这些条款是无..
企业职工辞退补偿标准 [2025-4-9]
企业职工被辞退时,补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。简单来说,每工作满一年,企业应支付一个月工资作为经..
员工离职当月的社保公司交吗 [2025-4-8]
员工离职当月,公司仍需要为员工缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定,用人单位应当自行申报、按时足额..