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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2025/4/28 9:17:15 | 阅读次数：859
劳动者被迫离职补偿怎么计算
劳动者被迫离职的补偿计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过十二年。若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。具体计算时，还需考虑劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资等因素。
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