被企业单方面解除劳动关系有什么补偿 [2025-4-28]

被企业单方面解除劳动关系，员工有权获得补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金基于劳动者在本单位工作年限计算..

公司在试用期结束后未及时为员工转正，是否.. [2025-4-27]

是的，公司不仅需要为员工办理转正手续，还可能需要支付未转正期间与正式员工待遇的差额作为赔偿

求职登记后，是否意味着劳动关系已经确立 [2025-4-25]

不是。求职登记仅是求职者向用人单位表达求职意向的行为，劳动关系的确立需要签订书面劳动合同。

试用期满后，公司是否有义务为员工转正 [2025-4-16]

是的，除非员工在试用期内被证明不符合录用条件，否则公司应在试用期结束后及时为员工办理转正手续。

公司在不知情的情况下解雇怀孕员工，是否需要承.. [2025-4-11]

是的，即使公司不知情，也必须承担法律责任，包括恢复劳动关系和赔偿损失。

签订离职协议的内容会影响合同效力吗 [2025-4-10]

您好，签订离职协议的内容确实可能会影响合同的效力。离职协议是双方自愿达成的，如果协议中有违反法律法规的条款，那么这些条款是无..

企业职工辞退补偿标准 [2025-4-9]

企业职工被辞退时，补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。简单来说，每工作满一年，企业应支付一个月工资作为经..

员工离职当月的社保公司交吗 [2025-4-8]

员工离职当月，公司仍需要为员工缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额..