工资拖欠争议案分析 [2025-2-10]

2023年，一家制衣厂因资金链出现问题，连续三个月未能按时支付员工工资。员工们多次与厂方沟通未果，随后向劳动监察部门投诉，并..

怀孕女员工权益受损：劳动维权案分析 [2025-2-7]

2023年，怀孕女员工陈某在一家金融公司工作期间，遭遇了降薪降职的不公对待。公司以业务调整为由，未与陈某协商便单方面降低了其..

劳动者违反规章制度导致劳动合同解除的合法.. [2025-2-6]

一名劳动者因多次严重违反公司的规章制度，被用人单位依法解除了劳动合同。劳动者对此不服，认为用人单位的解除行为过于严厉，向劳动..

员工追索拖欠工资的法律行动 [2025-2-5]

一名员工因雇主长期拖欠工资而向法院提起诉讼。员工声称，尽管多次向雇主提出支付请求，但雇主一直未能履行支付义务，导致员工面临经..

单位单方面解除劳动合同纠纷 [2025-1-24]

李某于2021年5月入职某服饰公司，从事摄影工作。7月，因妻子待产，李某回家陪产并缺勤。7月20日，李某返回公司继续工作。1..

员工追索未支付加班费的法律实践 [2025-1-22]

吴十在一家物流公司担任仓库管理员，经常需要加班以满足公司的发货需求。尽管吴十多次加班，但公司从未支付过加班费。在多次与公司协..

公司要搬家，员工不想跟过去有赔偿吗？ [2025-1-17]

首先看劳动合同中工作地点的约定，如果约定的工作地点具体到某个区，那就涉及变更劳动合同了，应当双方协商一致，如果无法协商一致，..

企业不按实际工资作为缴费基数，企业承担什么代.. [2025-1-16]

　一般而言，企业只是没有足额缴纳社会保险费，员工以此为由申请仲裁的，仲裁委和法院不予审理。但是员工可以向社保部门投诉或举报，..